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"실업급여, 나도 받을 수 있을까?" 상황마다 다른 실업급여 신청 자격과 절차, 지금부터 대표 사례로 쉽게 알려드립니다. ✅ 실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 일을 그만둔 경우, 구직 활동을 전제로 일정 기간 동안 생계를 지원해주는 제도입니다. 2025년부터는 제도 개편으로 수급 조건과 절차가 더 명확해졌습니다. 👥 대표 사례로 보는 실업급여 자격,신청 방법 🎯 사례 1: 계약 만료로 퇴사한 A씨 (단기 근무자) 상황 : 6개월간 계약직 근무 후 계약 만료 자격요건 : 고용보험 가입 180일 이상, 비자발적 퇴사 필요서류 : 이직확인서, 신분증, 통장사본 주의사항 : 가입일수 180일 미만이면 수급 불가 TIP: 퇴사 후 14일 이내 워크넷에 구직신청 필수! 🎯 사례 2: 육아휴직 후 복직 불발된 B씨 (경력단절 여성) 상황 : 복직 요청했으나 회사 사정으로 불가 자격요건 : 고용보험 180일 이상, 비자발적 퇴사로 인정 가능 유의사항 : 복직 거절 증빙 필요, 이직사유 정확히 입력 🎯 사례 3: 건강 문제로 자발 퇴사한 C씨 상황 : 지병으로 자발적 퇴사 자격요건 : 진단서와 업무 부담 증빙자료 필요 심사포인트 : 대안 근무제 부재 여부, 건강 악화 입증 주의 : 자발퇴사는 입증이 까다로우므로 서류 철저히 준비해야 합니다. 🎯 사례 4: 자영업을 폐업한 D씨 상황 : 3년간 개인 카페 운영, 적자 누적으로 폐업 자격요건 : 자영업 고용보험 2년 이상 가입 필수서류 : 폐업사실증명원, 손익자료, 임대계약 해지서 등 주의 : 자영업자도 고용보험 가입자만 수급 가능 🎯 사례 5: 가족돌봄으로 퇴사한 E씨 상황 : 치매 어머니 간병으로 퇴사 자격요건 : 가족 간병/양육은 정당한 자발퇴사로 인정될 수 있음 필수서류 : 진단서, 가족관계증명서, 회사와 소통 증빙 📌 실업...